針對(duì)HR的擔(dān)心，你不但不應(yīng)在簡(jiǎn)歷里淡化那部分“試錯(cuò)”的工作經(jīng)歷——還會(huì)引出職業(yè)空白期這個(gè)麻煩，反而應(yīng)該把“這部分工作經(jīng)歷對(duì)于你回歸老本行有什么幫助”寫出來。
網(wǎng)友“azuotianz”求助
我在大學(xué)畢業(yè)后干了三年半跟自己專業(yè)相關(guān)的工作——生產(chǎn)工程師。之后跳槽，迷茫中做了銷售，一直到現(xiàn)在。現(xiàn)在我想回頭繼續(xù)干和自己專業(yè)相關(guān)的工作。請(qǐng)問，這段做銷售的經(jīng)歷該不該放在簡(jiǎn)歷呢？不放的話有一段職業(yè)空白期，該怎么解釋？
點(diǎn)撥
對(duì)于這類跳到另一個(gè)領(lǐng)域后想回頭的求職者，HR可能會(huì)擔(dān)心的是：
1）回來以后，你是否還能適應(yīng)原崗位？特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。
2）你是否還會(huì)想當(dāng)初一樣又跳走？畢竟之前你離開一定是有原因的。
就此，你不但不應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷——還會(huì)引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把“這部分工作經(jīng)歷對(duì)于你回歸老本行有什么幫助”寫出來：
1）告訴HR你通過一段時(shí)間在其他崗位的磨煉，對(duì)于產(chǎn)品研究、對(duì)于客戶分析、對(duì)于業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺得知識(shí)技能方面沒說服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實(shí)力上的進(jìn)步。
2）面試時(shí)告訴HR，當(dāng)初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。