關(guān)鍵點(diǎn)1:公司介紹（規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等）
通過這些關(guān)鍵點(diǎn)，我們可以知道對方是大公司還是小公司，外企獨(dú)資還是合資，歐美類企業(yè)還是日韓系。通過公司的網(wǎng)址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時(shí)，也可以為面試做信息準(zhǔn)備。記得有一位HR說，一位應(yīng)聘者在面試時(shí)夸贊他們的公司是世界500強(qiáng)，其實(shí)他們不是，顯然馬屁拍在了馬腳上。
關(guān)鍵點(diǎn)2：HR的郵箱和公司地址
別小看這個(gè)郵箱，它可能是你的另一個(gè)機(jī)會。在直接通過51job投遞簡歷后，再給HR的郵箱外發(fā)一封簡歷，增加被瀏覽到的幾率。當(dāng)然我們要看清楚，招聘信息中是否寫明謝絕其他方式投遞。了解公司地址的另一個(gè)好處是可以預(yù)先打聽情況，為面試預(yù)熱。
關(guān)鍵點(diǎn)3：公司電話
記下近期投遞過簡歷的公司電話會有兩個(gè)用處：第一，如果公司來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷，或許機(jī)會就這樣光臨了。
關(guān)鍵點(diǎn)4：公司的其他招聘職位
了解公司的其他招聘職位，一方面可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模，招聘的原因，同時(shí)也為我們自己尋找更多的機(jī)會。有時(shí)候，無心插柳的事還是有的。
關(guān)鍵點(diǎn)5：自己學(xué)歷與要求學(xué)歷不能相差太遠(yuǎn)
通常我們的習(xí)慣思維是，你要求大專的我本科來應(yīng)聘機(jī)會總該多點(diǎn)吧，要求本科的，我碩士學(xué)歷應(yīng)聘總能提高面試機(jī)會了。然而情況并不是我們想象的那樣。編輯部主管Lily，在招助理編輯時(shí)，就收到了很多碩士生的應(yīng)聘信。“公司的薪酬是以崗位來定的，碩士生來做助理編輯，就那點(diǎn)薪水根本留不住人，因此，這類簡歷我看都沒看。”顯然，高學(xué)歷在此是“殺雞用牛刀”了。