曾被前程無(wú)憂論壇（bbs.51job.com）網(wǎng)友評(píng)為最讓男人“傷不起”的女性解壓法之一的“撒嬌”又一次被擺到了聚光燈下。據(jù)前程無(wú)憂（www.51job.com）職場(chǎng)小調(diào)查的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)人最能接受的同事撒嬌類型是贊揚(yáng)式（先贊揚(yáng)，后求你辦事），其次分別為示弱式（對(duì)你裝無(wú)辜、示弱）、糾纏式（糾纏，不達(dá)目的誓不罷休）和公主式（命令式，“公主病”上身）。（見圖）
圖：你能接受什么類型的職場(chǎng)“撒嬌”？
數(shù)據(jù)來源：51job
公主式撒嬌：普天之下，莫非我臣
實(shí)用指數(shù)：★
場(chǎng)景回放：
長(zhǎng)假后回到辦公室上班的第一天，辦公桌有點(diǎn)臟，大家都忙著擦桌子清理。“公主”娉娉婷婷地踱步到一個(gè)實(shí)習(xí)生面前：“哎，正巧你在擦桌子呀，能不能把抹布也借我擦一下？”小實(shí)習(xí)生怯怯地把抹布遞給她，“公主”又展露出“高貴”的笑容：“拜托你搓干凈再給我嘛！我不能碰自來水啊、洗潔精啊、洗衣粉啊這類東西，會(huì)損傷我美麗的手耶！”
大家早已見怪不怪，“公主”和其他同事都不一樣，她有特權(quán)。“哎，我的快遞在樓下，很重啦，幫我搬一下，我昨天剛做好指甲耶……”把晶瑩剔透的指甲往同事面前一伸，“你看，漂亮吧？”公司做路演搭建展臺(tái)時(shí)大家都忙進(jìn)忙出，搬投影儀、布線，“公主”穿著線條優(yōu)美的套裝在一旁做“監(jiān)工”：“有我在這里站著，都不用海報(bào)易拉寶什么的了，我就是公司的活招牌呀！”
“公主”不會(huì)用電腦、不會(huì)用復(fù)印機(jī)、不會(huì)用傳真機(jī)、不會(huì)用復(fù)印機(jī)、不會(huì)用碎紙機(jī)……每次要用到這些設(shè)備的時(shí)候，公主就嬌聲喚來各位同事。“公主”大概連小學(xué)、中學(xué)都沒上過，不會(huì)拖地、不會(huì)洗碗，要她換飲水機(jī)的水桶大概會(huì)暈過去……
@男性觀點(diǎn)：相信在不少男人的心房里，都住有一位自己所鐘愛的公主，她或許冰雪聰明，或許嬌小可愛，又或許氣質(zhì)非凡……男人也甘愿為他心愛的小公主做牛做馬，不辭辛勞。可天底下又有幾個(gè)男人會(huì)喜歡被一個(gè)自我感覺良好的“小公主”呼風(fēng)喚雨？除非他是一個(gè)天生具有被虐傾向的男人。所以，請(qǐng)那些所謂的“小公主”趕快金盆洗手吧，你獨(dú)有的撒嬌方式并不能讓大多數(shù)男人折服。
@女性觀點(diǎn)：“公主”們一般不是家里自小寵著、倍加呵護(hù)，就是自恃美貌、自我膨脹。她們自信到自戀，獲得別人的幫助被她們視作理所當(dāng)然。她們認(rèn)為“與眾不同”是自己的一種特權(quán)。因?yàn)樽约撼錾砗�，因�(yàn)樽约洪L(zhǎng)得漂亮，因?yàn)樽约郝曇艉寐�，甚至只是因�(yàn)樽约菏桥模蠹揖蛻?yīng)該順著她、寵著她、圍著她轉(zhuǎn)。
請(qǐng)“公主”們?cè)谌鰦汕跋日照甄R子，不要沒有貝嫂的命，卻得了貝嫂的病。偶爾甜美一笑，讓同事幫自己做些力所不能及的事情并非不可以，畢竟“愛美之心，人皆有之”；但“公主”們四體不勤五谷不分，把“幫助”異化為“差遣”，就惡心到廣大群眾了。畢竟，“公主”你也是XX新村小學(xué)畢業(yè)的，不是生活在“流星花園”里。
糾纏式撒嬌：不達(dá)目的誓不罷休
實(shí)用指數(shù)：★★
場(chǎng)景回放：
“親，之前你介紹的那家醫(yī)院的專家門診，那位孫大夫，你啥時(shí)候有時(shí)間，陪我一起去下吧！”
“啊，你還沒去��？我以為你上周已經(jīng)去過了呢。”
“這不是說了要等你一起嘛！”
“哎呀，我最近家里在忙裝修的事兒嘛，雙休日也跑不開。我上次和孫大夫介紹過你是我的同事了，把你的電話也告訴她了，回頭你打個(gè)電話給她，然后直接去她家就行了唄。”
“這不是我不好意思嘛，等你有時(shí)間，咱一起去唄。”
“那我得等到下個(gè)月的月初才會(huì)有空呢……”
“行啊，那咱下月初再一起去唄！”
“……”
@男性觀點(diǎn)：所謂“過猶不及”，撒嬌也是如此。一次兩次還行，但次數(shù)多了，就會(huì)讓人產(chǎn)生誤會(huì)（特別是當(dāng)女性對(duì)男性不停撒嬌時(shí)），而更多的時(shí)候則會(huì)令人生厭。在日常生活中，情侶之間因過度撒嬌而鬧矛盾的都不在少數(shù)，更何況是在職場(chǎng)上。大家都是同事，撒嬌，請(qǐng)適可而止，切莫糾纏！
@女性觀點(diǎn)：“糾纏”有個(gè)度，掌握好頻率、節(jié)奏、輕重緩急，“糾纏”就成了“執(zhí)著”的韌性。能把“百煉鋼”纏為“繞指柔”，再適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出一些嬌羞之態(tài)，更會(huì)讓對(duì)方覺得不好意思回絕你。但“糾纏”過甚、一刻不停，就纏成了一股怨氣，讓對(duì)方一想到你便覺得背脊發(fā)涼、鬼氣森森、陰魂不散，必會(huì)想方設(shè)法擺脫你。畢竟，你是求人幫助，總要站在別人的角度上為別人想想，不要把雙行道“糾纏”成單行道，從此“陰陽(yáng)兩隔”，讓對(duì)方不想再與你有任何瓜葛。
示弱式撒嬌：以退為進(jìn)
實(shí)用指數(shù)：★★★
場(chǎng)景回放：
“已經(jīng)沒有利潤(rùn)了，您吃肉，也讓我們喝點(diǎn)肉湯嘛。”合作溝通時(shí)，如果一位女性拋出這句話，即使再緊張的場(chǎng)面，也會(huì)變得輕松起來。
“我今天腰閃了,你能幫我換下水嗎，回頭請(qǐng)帥哥吃飯喲。”、“我是電腦白癡，能幫我看一下為什么啟動(dòng)不了嗎？”……
面對(duì)女同事這樣無(wú)傷大雅的撒嬌，男同事們只要心情不錯(cuò)，都不會(huì)拒絕。
@男性觀點(diǎn)：必須承認(rèn)，當(dāng)女性示弱或者裝無(wú)辜時(shí)，特別容易激起男性的保護(hù)欲。而如果女性本身就是蘿莉型的，就更會(huì)讓男性“擋不住”了。不過，也有例外的時(shí)候，比如遇到男同事心情不好或者涉及原則性問題的時(shí)候，女性的示弱可能就會(huì)失效了。而如果女性本來就是御姐型或者身份地位都高于男性，突然的示弱，估計(jì)也會(huì)讓男性受不了。
@女性觀點(diǎn)：示弱是一種以退為進(jìn)的方法，很多情況下可以回避矛盾、解決問題。所以在職場(chǎng)上女性可以利用自己這方面優(yōu)勢(shì)，化解很多矛盾�？墒侨f(wàn)事總得有個(gè)度，過分示弱，就有“恃寵而驕”的嫌疑，反而會(huì)引起其他女性同事的反感。試想誰(shuí)也不愿意天天對(duì)著一個(gè)什么事都需要?jiǎng)e人幫忙的“林黛玉”吧。
所以示弱撒嬌還真是項(xiàng)技術(shù)活兒，要看對(duì)方的心情，當(dāng)下的場(chǎng)合是否合宜，表達(dá)時(shí)的方式、語(yǔ)氣等是否運(yùn)用得當(dāng)，否則反而會(huì)招來白眼。
贊揚(yáng)式撒嬌：糖衣炮彈，一發(fā)即中
實(shí)用指數(shù)：★★★★
場(chǎng)景回放：
臨近下班時(shí)間，辦公室里突然傳來某位女同事的撒嬌聲：“帥哥，我知道你是世界上最好的男人了，麻煩幫我關(guān)一下電腦吧！我再不走就趕不上班車了。”面對(duì)如此高規(guī)格的美譽(yù)以及那嗲聲嗲氣的語(yǔ)調(diào)，男同事二話不說，立馬起身為這位女同事關(guān)起電腦來……
@男性觀點(diǎn)：外表再剛強(qiáng)的男性背后，也有他柔弱的一面。即使是一個(gè)充滿“大男子主義”色彩的男人，同樣難以克制女性在對(duì)他表示贊揚(yáng)和敬佩的情況下心里所萌發(fā)的興奮與愉悅。特別是當(dāng)女性憑借自身獨(dú)有的魅力向男性提出請(qǐng)求時(shí)，更是容易讓男同胞們“甘拜下風(fēng)”。
@女性觀點(diǎn)：所謂伸手不打笑臉人，先夸一下對(duì)方，這對(duì)于下面進(jìn)一步的進(jìn)展肯定是有幫助的。但是如果不合實(shí)際的夸贊卻會(huì)變成獻(xiàn)媚與拍馬屁，這同樣會(huì)引發(fā)反感。比如明明對(duì)方已經(jīng)早生白發(fā)，你卻說他一頭烏發(fā)；明明她年過中年卻硬說她與小姑娘一般，這種夸贊落入旁人的耳朵里就成了一種過度的獻(xiàn)媚。特別當(dāng)夸贊的對(duì)向是你的上司，那么拍馬屁的“高帽子”你是一定給戴上了。所以夸贊也需要講求事實(shí)求是，如果當(dāng)事人不好夸，不如夸一下當(dāng)事人的家人或是小孩，這會(huì)更加自然得體。
寫給會(huì)撒嬌的你：
1.撒嬌只是甜點(diǎn)，偶爾為之回味無(wú)窮，但吃多了，肯定膩得慌。
2.撒嬌前要懂得察言觀色，避免不慎，反惹人煩燥。
3.撒嬌要找對(duì)人物，在類似于老板這樣的大人物面前還是表現(xiàn)的嚴(yán)謹(jǐn)一些為妙。
4.撒嬌要講求低調(diào)，切忌在眾人面前大肆向同事撒嬌，以免給人帶來尷尬。
5.撒嬌要注意舉止，切忌在動(dòng)作上表現(xiàn)的過分親密，以免給人產(chǎn)生誤會(huì)。