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聰明是一種高智商的表現(xiàn)，但在現(xiàn)在這個講究人和的社會，情商尤其重要，有時候甚至超過了智商。楊修之死、蘇軾被貶，都是因為過于聰明而耽誤了自己。職場中，親愛的朋友們你是否也經(jīng)歷過聰明反被聰明誤的輻射呢，我們又該怎么正確運用我們聰明的大腦在工作中如魚得水，游刃有余？ 優(yōu)秀的她失業(yè)了 前不久，一個非常優(yōu)秀的朋友突然失業(yè)了。跑來跟我說：“我明明那么聰明，那么能干，沒想到還是沒有忍到最后，我辭職了！”我一臉愕然，這是那個凡事信心滿懷，天不怕地不怕，什么都敢嘗試，什么都很幸運的女孩么？大學(xué)期間，她是班上的活躍分子，我們的團(tuán)支書，學(xué)校網(wǎng)站采編部的部長，還做過�？母敝骶�，大學(xué)未畢業(yè)就簽約某知名公司，她可以說一直是大家眼中的幸運兒，是我們姐妹中難得的才女。但是她失業(yè)了，這是個事實。她說，她一直很努力地工作，用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?span id="1gbyiecjvq9" class="t_tag" href="tag.php?name=%E8%81%8C%E4%B8%9A">職業(yè)操守要求工作，可就在不久前她升職成為主管，沒想到這卻斷了她的工作前途。她說，剛上任吧，什么都想做好點，給上面一個交代，所以面對之前資歷比自己老的員工，她見到別人有做得不對的地方都當(dāng)面指出，剛好也可以施展自己的才華，并且她覺得工作就應(yīng)該當(dāng)面溝通，有了錯誤馬上糾正，這是作為一個新主管的職責(zé)。誰知老員工不僅不認(rèn)錯，反而揚言，“你不就是上位了么？有什么了不起……”，私下里跟她對著干。由于資歷老，那名老員工甚至聯(lián)合其他的一些老員工背后給她難堪。最終在一次忍無可忍的業(yè)務(wù)溝通會上，她對下屬大發(fā)雷霆，當(dāng)老板出來解圍的時候她才突然發(fā)現(xiàn)，她完全被孤立了，沒有一個下屬（老資歷）愿意站在她這邊，無奈，她只好辭職。 通過給朋友定盤，她命宮主星是太陽獨坐，典型的支援型命盤。才情突出，創(chuàng)意無限，是傳媒領(lǐng)域的最佳人才。但是太陽在發(fā)光發(fā)熱的另一面，掩藏著一顆桀驁不羈的內(nèi)心。先不說她能力突出遭人嫉妒，單說她傲慢的處事方式就值得反思。果不然，在之后，通過跟她的主管交談才知道，原來她的確業(yè)務(wù)能力非常優(yōu)秀，但是卻總是一副自以為是的樣子，剛上任就指導(dǎo)這個，指導(dǎo)那個，有時候還瞎指揮，讓人家看見她就非常反感，跟上級主管溝通自恃能力卓著，喜歡據(jù)理力爭，弄得上級主管很沒面子。 正所謂“滿招損，謙受益，便宜不可占盡，聰明不可用盡”。木秀于林，風(fēng)必摧之。開創(chuàng)型主星、支援型主星的人，外在表現(xiàn)上都陽性十足，喜歡表現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面，但是也因此容易招來是非。即使你很聰明，非常優(yōu)秀，也要保持低調(diào)的一面。 職場中你不得不防的聰明陷阱 總結(jié)起來，職場中有幾種聰明誘惑的陷阱： 第一是居功自夸者。職場中有些人生怕自己做的事情被埋沒，老是在同事、領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀自己的成績，一次兩次，別人會認(rèn)為這是適當(dāng)展示，無可厚非，但是時間一長，容易讓人產(chǎn)生虛榮浮夸的感覺，同時別的同事也會認(rèn)為這是不是一種變相打擊呢？ 第二種聰明陷阱就是，喜歡找茬。一篇報告中，同事不小心打錯了一個字，這本是一個可以原諒的錯誤，但是你卻非要在公共場合宣布：“你的杰作——哈哈，我又找到了一個錯別字”。這其實是對作品原創(chuàng)者的公開挑釁，換成是你，面對這樣的公開指責(zé)，你會作何感想？ 這第三種陷阱無外乎是據(jù)理力爭，得理不饒人。他很善辯，辯解起來總能旁征博引，滔滔不絕，甚至讓別人連插一句話的機(jī)會都沒有，別人質(zhì)疑的話還沒說完，他馬上開始放機(jī)關(guān)槍般地反駁他人。這種人給人的第一感覺就是非常不尊重他人，職場中尊重是相互的，如果你不去尊重他人，憑什么他人又要來尊重你呢？記得在《職來職往》中現(xiàn)場心理指導(dǎo)師送給北大學(xué)子的一句很好的忠告：你知道你求職失敗的原因么？很簡單：因為你很聰明，但是你贏了智商卻輸了情商。 如何充分發(fā)揮你的聰明 正所謂酒香還怕巷子深，適當(dāng)?shù)恼故咀约旱穆斆鬟�是必要的。 展示聰明首先得學(xué)會察言觀色，如果你周邊的環(huán)境是一個相對民主的環(huán)境，那么你可大膽在同事面前發(fā)表你的高見，這會贏得大伙的尊重；倘若你所處的環(huán)境是相對專制，那么提出問題的時候你不妨慎重保留，等到條件合適的時候再提出來。何為合適的時機(jī)？比如領(lǐng)導(dǎo)開心的時候，團(tuán)隊競爭氛圍相對緩和的時候，你的身邊聚集了不少支持你的人氣的時候，你成為了該說話的那個人的時候。 其次，聰明人在職場最忌諱就是功高蓋主。歷史人物韓信、蒙恬、岳飛，為國為民、鞠躬盡瘁，可謂一代良將，但功高蓋主，終不得善終。職場如官場，如果你想好好地存活下去，記住永遠(yuǎn)要尊重你的直接上級主管。不管你多么聰明，你的能力多么高強(qiáng)，在主管面前你必須收斂自己的傲氣，虛心謹(jǐn)慎，同時，即使你有比領(lǐng)導(dǎo)更加高明的遠(yuǎn)見，也不要在公眾場合反對你的領(lǐng)導(dǎo)，要知道你的職場命運基本上掌握在你直接主管的手中。給領(lǐng)導(dǎo)足夠的尊重才是活在職場的王道。 另外，越俎代庖的事情，奉勸聰明人還是少做。即使你有三頭六臂，即使你的能力再強(qiáng)大，不該你做的事情，千萬別去摻和，否則，你即使做了好事，別人也會對你懷恨在心，說好聽點是幫忙，說不好聽點，你怎么可以去搶別人的飯碗呢？