近日，家住�？谛阌^(qū)的蔡女士向反映稱，她經(jīng)營一家火鍋店好幾年了，每到年底就面臨用人荒，“有時候會一下子走好幾個服務(wù)員，店里忙得不可開交。”蔡女士說，他們店里的待遇不算低，一般的服務(wù)員每月工資1000多元，高的近2000元，而且包吃住，但還是留不住人，“一般好幾個服務(wù)員住一間房，結(jié)果一個走了，其他人也跟著走。”
臨近年末，不少行業(yè)尤其是服務(wù)業(yè)面臨招工難。記者采訪發(fā)現(xiàn)，工作時間較短、工資待遇較低的人更傾向于“動一動”，或者換個單位，或者去別的城市發(fā)展。而工作年數(shù)長、生活圈相對穩(wěn)定的人更愿意選擇留下。
2015年，你是打算繼續(xù)留在�？诠ぷ鳎�是打算去北上廣等大城市拼搏一把?
�？诰蜆I(yè)環(huán)境如何?
2014年�？诰蜆I(yè)整體情況
城鎮(zhèn)新增就業(yè)56416人，年任務(wù)55000人，完成102.57%;
城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)12913人，年任務(wù)12000人，完成107.6%;
農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11744人，年任務(wù)10000人，完成117.4%;
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。
�？谌ツ甑木蜆I(yè)情況如何?有哪些優(yōu)勢?哪些不足?日前，記者就此采訪了�？谑腥肆Y源市場運營方海南眾合人力資源開發(fā)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人高鑫。
競爭壓力
�？诼殘龈偁帀毫^小，生活舒適度高
高鑫告訴記者，�？诘木蜆I(yè)環(huán)境有其優(yōu)勢。相比其他省會或一線城市，�？诮煌ǔ杀据^低，職場競爭壓力相對較小，而且�？谑茄睾釒u嶼城市，“四宜三養(yǎng)”，生活舒適度高。至于不足的方面，主要是海口經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對單一，除了服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)，其他行業(yè)提供崗位少，導(dǎo)致理工科畢業(yè)生很難找到對口工作。
薪酬待遇
65.32%崗位提供薪資1800-3500元
�？谑腥肆Y源市場入場企業(yè)招聘崗位薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年用人單位提供的平均薪資待遇同比增長8%，1800-3500元薪資段依然是市場主流，占全部崗位的65.32%。“我們說的�？诠べY待遇，通常討論的是平均水平，也就是加薪層工資。”高鑫說，因為低的有政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高的則沒辦法比較。人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，入場企業(yè)提供的崗位平均薪資(不含提成)在2500-2600元。“這個工資水平在省會城市里是偏低的。”高鑫說，據(jù)他了解，目前深圳人才市場的平均招聘工資在4000元左右，工作一兩年的大學(xué)生工資一般在5000-6000元。
職業(yè)差異
許多快遞員月薪過萬，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師搶手
記者了解到，受經(jīng)濟(jì)形勢影響，海口各行業(yè)各工種的工資差異較為明顯。“比如同樣是會計，房地產(chǎn)公司的會計，工資就比餐飲業(yè)的會計高出一截。”高鑫告訴記者，隨著電子商務(wù)的興起，與物流、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作機(jī)會明顯增多，員工待遇也基本上一年一調(diào)，“去年，物流公司從管理層到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員、快遞員，工資都提升了10%以上。”高鑫說，前不久，有一家物流公司通過委托招聘的方式，一次性向他們開了200名員工的招聘需求清單，“目前�？诳爝f員工資都采取底薪加計件的方式結(jié)算，許多快遞員月收入已經(jīng)過萬。”
海口市人力資源市場最近一個月的網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)顯示，文秘、行政、文員的求人倍率為2.6:10，也就是說10個人爭搶2.6個工作崗位，相比而言，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員則是處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、APP開發(fā)人員都很搶手。”高鑫介紹，目前在�？趶氖禄ヂ�(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，只要有一些工作經(jīng)驗，月薪都能達(dá)到4000-5500元。
政府推出多項舉措促進(jìn)就業(yè)
2014年�？诰蜆I(yè)幫扶情況
發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼4549人次，發(fā)放金額316.61萬元;
發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼5085人次，發(fā)放金額263.24萬元;
發(fā)放企業(yè)社保補(bǔ)貼917人次，發(fā)放金額52.42萬元;
發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼20396人次，發(fā)放金額101.10萬元;
發(fā)放招用就業(yè)困難人員一次性獎勵補(bǔ)貼18人次，發(fā)放3.6萬元。
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去年共舉辦招聘會136場，發(fā)布招聘崗位148058個
記者昨日從�？谑姓@悉，2014年�？谑姓ぷ鲌蟾嬷忻鞔_提出：著力保障改善民生，健全基本民生保障體系。其中，把就業(yè)工作擺到突出位置。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)計劃”，落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等政策，加強(qiáng)對被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)1萬人，確保“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。
為了促進(jìn)就業(yè)，去年�？谂e辦了多場招聘會，其中包括困難群體專場招聘會。海口市人力資源市場主要通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社區(qū)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘等多種形式，開展“送崗位”服務(wù)，將高校畢業(yè)生、復(fù)員軍人及隨軍家屬、殘疾人、農(nóng)村富余勞動力、家庭零就業(yè)人群作為工作重點，共開設(shè)相關(guān)專場招聘會35場，提供崗位70157個。據(jù)悉，海口去年共舉辦各類招聘會136場，進(jìn)場企業(yè)8163家，發(fā)布招聘崗位148058個，到場求職114435人次，網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘共計服務(wù)求職人員187666人次，同比增長31%。