好書推薦

• 精彩一跳－成功跳槽全程策劃2015-6-12
  這本書的作者是一位資深人力資源專家，她在十幾年的工作經(jīng)歷中，看到了很多錯(cuò)誤跳槽的實(shí)例，也研習(xí)了很多成功跳槽的啟示。作者將跳槽的五個(gè)階段深入解析，輔之以大量的真實(shí)跳槽事例分析，對(duì)一次成功的跳槽行為做出了全程策劃：哪些情況是非跳不可的，哪些是一定不能跳的....
• 在你的公司里，市場(chǎng)部是干什么的？2015-6-12
  
• 99.5個(gè)銷售疑問全解2015-3-12
  美國(guó)最著名的銷售大師，《銷售圣經(jīng)》作者杰弗里·吉特默的新作——有關(guān)銷售的案頭書系列之“小紅書”。銷售人員工作中需要幫助，他們的很多疑問需要解答。這些解答可以回應(yīng)銷售人員在每天的工作中碰到的任何問題。它提供的不是一種解決方案，而是最好的那種。簡(jiǎn)單，易學(xué)，容易取得實(shí)戰(zhàn)人士共鳴。
• 教你找到求職的捷徑2015-3-12
  本書針對(duì)大學(xué)生面臨的就業(yè)困惑和問題，用自己的體會(huì)和大量案例現(xiàn)身說法。介紹了怎樣做職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和竟?fàn)�，如何運(yùn)用簡(jiǎn)歷和求職信，面試時(shí)要注意的事項(xiàng)，要按照什么求職思路才能確保自己有銷路，如何運(yùn)用求職的“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”，實(shí)用高效的求職法有哪些，如何做好職業(yè)定位……
• 白領(lǐng)突擊2015-3-12
  當(dāng)我們激情消退，理想受挫，被無力感包圍時(shí)，是放棄和沉寂，還是繼續(xù)微笑，感恩，承擔(dān)，執(zhí)著，為自己的人生努力著？職場(chǎng)成功不僅需要玩轉(zhuǎn)潛規(guī)則，更需要積極的態(tài)度和習(xí)慣江南春專文作序——一部幽默、真誠(chéng)又充滿智慧的職場(chǎng)勵(lì)志小說稱之為“非誠(chéng)勿擾的作品”，“溫暖閱讀”。
• 我是職業(yè)人2015-3-12
  中國(guó)企業(yè)管理最迫在眉睫的問題是什么--職業(yè)化！職業(yè)化的員工必將造就更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，職業(yè)化也必將為員工的自身成長(zhǎng)創(chuàng)造更大的機(jī)會(huì)和空間！中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司董事長(zhǎng)李家祥、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)胡新欣及眾多企業(yè)家和專家學(xué)者聯(lián)袂推薦。
• 新主人翁精神2015-3-12
  該書以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對(duì)“為什么要做主人翁”和“如何做主人翁”的思考和行動(dòng)為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。
• 程序員寶典2015-3-12
  揭開知名IT企業(yè)面試、筆試的核心機(jī)密。傳授程序員崗位求職的關(guān)鍵技巧，傳遞快樂工作的精神與態(tài)度。本書涉獵各大IT公司歷年面試真題（包括筆試題、口試題、電話面試、英語面試，以及邏輯測(cè)試和智力測(cè)試），通過精確詳細(xì)的分類，把在應(yīng)聘程序員（含網(wǎng)絡(luò)、測(cè)試等）過程中所遇見的常見考點(diǎn)為你一一點(diǎn)破。
• 浮沉：最激勵(lì)人心的職場(chǎng)生存小說2014-5-7
  
• 商務(wù)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德2014-5-7
  
• 你在為誰工作2014-5-7
  
• 贏2014-5-7
  本書作者結(jié)合親身管理實(shí)踐及大量鮮活的案例，將其在工作與生活中"贏"的智慧傾囊相授，內(nèi)容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面，囊括商業(yè)生活的要旨、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧、普通職員的求職與晉升之道，乃至如何實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡，凝聚了韋爾奇一生的管理智慧，是其執(zhí)掌通用21年來領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的濃縮與升華。 
• 職場(chǎng)法則2014-5-7
  ●為管理開啟智慧大門
  ●為培訓(xùn)提供鮮活案例
  ●為員工指點(diǎn)職場(chǎng)迷津
  ……
• 職場(chǎng)黑洞2014-5-7
  商場(chǎng)上風(fēng)起云涌，職場(chǎng)上變幻莫測(cè)，不論是商家的陷阱還是職場(chǎng)中的圈套；不論是職業(yè)人的健康殺手還是對(duì)癥下藥的良方，在此書中都盡收眼底……
• 職場(chǎng)現(xiàn)行記2014-5-7
  天仁好不容易找到工作，卻莫名其妙地被老板炒了魷魚．唯一值得慶幸的是認(rèn)識(shí)了一個(gè)朋友“眼鏡”，兩個(gè)人成了艱難求生路上的伙伴……
• 俘虜職場(chǎng)VS職場(chǎng)俘虜2014-5-7
  職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，輸贏皆有規(guī)則。本書主要論述職場(chǎng)人士如何提高自身的能力，在職場(chǎng)中始終保持優(yōu)勢(shì)并立于不敗之地……
• 職場(chǎng)特洛伊2014-5-7
  本書的每一章，通過撲朔迷離的智力考場(chǎng)、引人深思的指點(diǎn)迷津、哲理深刻的人生悟語、給人啟發(fā)的案例鏈接，深入淺出地將職場(chǎng)生存的道理輕輕點(diǎn)出，在不知不覺的閱讀中，幫助讀者完成一次對(duì)職場(chǎng)，甚至對(duì)人生的思考……
• 白領(lǐng)職場(chǎng)2014-5-7
  人們常把坐在辦公室里從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員稱為“白領(lǐng)”。本書通過對(duì)白領(lǐng)職場(chǎng)的全面分析，指導(dǎo)職場(chǎng)中的白領(lǐng)培養(yǎng)自己的實(shí)力以求進(jìn)步……
• 訪問職場(chǎng)2014-5-7
  繼“白金書系”、“名鉆書系”之后，《申》報(bào)又一次將一些并未因時(shí)間推移而褪色失效的好文字匯集起來，編成了這套“鉑金書系”�！对L問職場(chǎng)》、《征戰(zhàn)OFFICE》、《時(shí)尚營(yíng)地》，恰好構(gòu)成當(dāng)今年輕人工作與生活的三部曲……
• 職場(chǎng)測(cè)試能力2014-5-7
  本書介紹了職場(chǎng)工作中所需要的各種工作能力。針對(duì)每一種能力都精心設(shè)計(jì)了一套測(cè)試題，題后有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)論分析，通過分析你可以知道自己該項(xiàng)能力的水平高低……
• 網(wǎng)上開店創(chuàng)業(yè)指南2014-5-7
  網(wǎng)絡(luò)給你一個(gè)舞臺(tái)，讓你在上面盡情地舞蹈。
  
  　　開網(wǎng)店要一步一個(gè)腳印，也要講究技巧。打開這本書，從現(xiàn)在開始，熱愛網(wǎng)店！熱愛生活！
  
  
• 脫穎而出50招 成功轉(zhuǎn)型50招2014-5-7
  如何才能脫穎而出，是新人和跳槽的人關(guān)注的焦點(diǎn)，是每一個(gè)希望成為佼佼者的人的夢(mèng)想。
• 破冰——一個(gè)銷售經(jīng)理的手記 2014-5-7
  榮尊在中國(guó)部署多年，一直等待機(jī)會(huì)闖入第一集團(tuán)軍陣營(yíng)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，一個(gè)毛頭小子的加入，打破了企業(yè)內(nèi)部的均衡，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有輸就有贏，超級(jí)大單的出現(xiàn)，一個(gè)即將決定誰是最終贏家的機(jī)會(huì)，毛頭小子是否能抓�。�
• 迷失與決斷我執(zhí)掌索尼的十年 2014-5-7
  自1960年加入索尼，1995年出任索尼總裁，到2005年離職，出井伸之執(zhí)掌索尼的十年，是索尼大刀闊斧“二次創(chuàng)業(yè)”的十年。胸懷“再造索尼”的夢(mèng)想，十年中，出井伸之致力于將索尼從模擬時(shí)代轉(zhuǎn)向數(shù)字時(shí)代。
• 輸贏2014-5-7
  　付遙，實(shí)戰(zhàn)派銷售專家，天涯社區(qū)資深管理專欄作家。大學(xué)畢業(yè)后從事軟件開發(fā)，1995年加入IBM公司，先后擔(dān)任資深銷售專員、銷售客戶經(jīng)理。1998年擔(dān)任戴爾（中國(guó)）公司銷售主管，后負(fù)責(zé)戴爾公司培訓(xùn)部門。現(xiàn)從事銷售領(lǐng)域的培訓(xùn)和咨詢工作，曾為IBM、聯(lián)想、中國(guó)移動(dòng)、NOKIA、中興通信等企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
  
• 績(jī)效魔方2014-5-7
  人力資源管理的核心問題是績(jī)效管理。如何找到能鑒別員工的能力，激勵(lì)員工的潛力，衡量員工業(yè)績(jī)，以及代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理模式為企業(yè)服務(wù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。
• 藍(lán)海大潰敗—本質(zhì)三.本質(zhì)論VS藍(lán)海戰(zhàn)略 2014-5-7
  三星和LG為什么業(yè)績(jī)大幅下滑？TCL，明基，西門子，小鴨集團(tuán)，惠普電腦為什么慘��？
  聯(lián)想能夠夢(mèng)想成真嗎？ 
• 我是職業(yè)人:職業(yè)人10項(xiàng)行為準(zhǔn)則 2014-5-7
  三星和LG為什么業(yè)績(jī)大幅下滑？TCL，明基，西門子，小鴨集團(tuán)，惠普電腦為什么慘�。�
  聯(lián)想能夠夢(mèng)想成真嗎？